Vor beinahe einem Jahr ist das PMO Mentoring Programm gestartet – inzwischen entsteht aus den Erfahrungen der Teilnehmenden ein erster Blaupausen-Entwurf für den Aufbau und die Weiterentwicklung von PMOs.

Du wünschst Dir Sparring auf Augenhöhe, praxiserprobte Vorlagen und eine Roadmap für die ersten Monate? Im PMO Mentoring Programm des PMI Germany Chapters triffst Du auf erfahrene Mentor:innen und andere PMO-Verantwortliche, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

Neue Mentees sind jederzeit willkommen: Das Programm hat kein festes Start- oder Enddatum, sodass ein Einstieg laufend möglich ist.

Ein PMO aufzubauen ist ein Projekt ohne Blaupause – zumindest bisher.

Projekte werden komplexer, Transformationen sind Alltag und Governance-Anforderungen steigen. Gleichzeitig sollen PMOs längst nicht mehr nur administrieren, sondern einen messbaren Mehrwert für ihre Organisation liefern.

Doch wer ein PMO aufbaut oder neu ausrichtet, tut das häufig zum ersten Mal. Und dann tauchen schnell ganz praktische Fragen auf: Mit welchen Services starte ich? Wie gewinne ich Akzeptanz bei meinen Kundengruppen? Woran messe ich Wirkung? Und was ist eigentlich das Minimum Viable Product eines PMO?

Genau hier setzt das PMO Mentoring Programm (PMO-MP) des PMI Germany Chapters an. Es bringt PMO-Verantwortliche mit erfahrenen Mentor:innen zusammen, die diesen Weg bereits gegangen sind – und ihr Wissen, ihre Erfahrungen und auch ihre Lessons Learned weitergeben.

Nach einer erfolgreichen Pilotphase ist das PMO-MP heute ein fortlaufendes Mentoring-Angebot: Interessierte Mentees können jederzeit einsteigen.

Was Dich erwartet

• Sparring zu Deinen konkreten Herausforderungen: In regelmäßigen Meetings arbeiten wir an Deinen Fragestellungen – in kleinen Breakout-Runden oder gemeinsam im Plenum.
  
  
• Workshops mit fundiertem Rahmen: Wir arbeiten mit den Perspektiven des PMO Value Ring® – dem PMI-Framework, das Ende 2024 als Project Management Offices Guide zum Standard wurde.
  
  
• Werkzeuge, die Du direkt einsetzen kannst: Dazu gehören eine Roadmap für die ersten 9–12 Monate, Interview-Templates und Hilfsmittel zur Ausrichtung Deines Service-Portfolios.
  
  
• Virtuell und ortsunabhängig: Das Programm findet vollständig online statt und ist damit unabhängig vom Wohn- oder Arbeitsort. Die Programmsprache ist Deutsch.

Für wen ist das Programm gedacht?

Das PMO-MP richtet sich an alle, die ein PMO verantworten, neu ausrichten oder gerade aufbauen – insbesondere an frisch ernannte Head of PMOs.

Du brauchst dafür keine fertige Strategie und auch nicht auf jede Frage schon eine Antwort. Was Du mitbringen solltest, ist ein echter Anwendungsfall, Offenheit für den Austausch und die Bereitschaft, Dich regelmäßig einzubringen.

Ein festes Startdatum gibt es nicht: Wenn das Programm zu Deiner aktuellen PMO-Herausforderung passt, kannst Du jederzeit Kontakt mit uns aufnehmen.

Interesse? Wir freuen uns auf Dich.

Wenn Du Dein PMO nicht allein „nach Lehrbuch“, sondern im Austausch mit Menschen entwickeln möchtest, die ähnliche Herausforderungen bereits gemeistert haben, freuen wir uns auf Deine Nachricht.

Schreib einfach eine kurze E-Mail mit ein paar Sätzen zu Deinem PMO-Kontext an Annette Born und das PMO-MP Team unter pmo-mp@pmi-gc.de.