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Montag. 22 Januar, 2024 - Sonntag. 28 Januar, 2024
Woche 04
Montag. 22 Januar, 2024
18:00

LG Darmstadt: Monthly Face-to-Face Roundtable #16

GENERAL INFORMATION

16th onside meeting of the Local Group Darmstadt. As we are an internation team, the language is English.

Location: Hochschule Darmstadt, Room 00.18, Building D19, Schöfferstraße 10

Cost: Free of charge, 2 PDUs

 

Dienstag. 23 Januar, 2024
18:00

Stammtisch Augsburg - Januar 2024

Thema: Stammtisch-Themen 2024 - Deine Themen können integriert werden

Format: Stammtisch-Workshop am 23.01.2024

Ort:
 Wird den angemeldeten Teilnehmern mitgeteilt. Eine Anmeldung ist erforderlich!

Tag:    Dienstag, 23.01.2024
Start:  18:00 Uhr
Ende:  20:00 Uhr

PDU: 2 - PDU-Code wird während der Veranstaltung benannt.

Fragen bitte an: sonja.behrmann@pmi-gc.de richten.

19:00

24-01 Online PMI Germany Chapter Member Orientierung

Bei diesem Event haben alle Mitglieder des PMI Germany Chapters die Möglichkeit, Fragen zu Themen zu stellen, die sie im Zusammenhang mit der Community des PMI Germany Chapters interessieren. Moderiert wird der offene Dialog am frühen Abend von Jörg Glunde, Vizepräsident Mitglieder des PMI Germany Chapter e.V., ggf. gemeinsam mit den Heads of Member Care Sevinc Genc, Jutta Zilian, Sladjana Tufegdzic, Bernd Töpfer, Eckhard Hauenherm, Heiko Stoldt und Knut Scheuer.

19:00

Regensburg Stammtisch: Weiterentwicklung von Low Performern

Dechbettener Hof

Das Projektteam mit seinen vielfältigen Fähigkeiten entscheidet über Erfolg oder Scheitern eines jeden Projektes. Jedes Team besteht aus unterschiedlichen Mitgliedern mit verschiedenen Stärken und Schwächen. Hier wollen wir uns den Entwicklungsmöglichkeiten der schwächeren Projektmitglieder widmen. Die Ursachen für deren Performance sowie Entfaltungsmöglichkeiten diskutieren und Strategien aufzeigen. 

Darüber hinaus tauschen wir uns über verschiedene Themen aus dem Alltag der teilnehmenden Projektmanager aus. Teilnehmer mit und ohne PMP oder PMI Mitgliedschaft sind herzlich willkommen.

Mittwoch. 24 Januar, 2024
18:00

Online event LG Darmstadt: Bridging The Generational Gap: A New Kind Of Diversity!

Bridging The Generational Gap: A New Kind Of Diversity!


Generation Gap has widened today, making collaboration and synergy on a team more challenging than before. Interactions between people from differing generations can resemble a cross-cultural relationship. Generations can possess different values, customs, and languages. While the generation gap was spotted more than 50 years ago, the gap is wider today.

By Anupama Kinatukara 
https://www.linkedin.com/in/anupamakinatukara/

Questions? LgDarmstadt@pmi-gc.de 

Donnerstag. 25 Januar, 2024
17:00

Der Anti-Change-Bot - AI-Unterstützung bei Veränderungen

Online, Local Group Hannover

Bei diesem Projektleitertreffen stellt Philipp Diebold den innovativen "Anti-Change-Bot" vor, einen auf ChatGPT basierten Chatbot. Was kann dieser Chatbot und was nutzt er uns? Er unterstützt jeden, der eine Veränderung angehen muss oder möchte, durch Konversation mit einem change-skeptischen Chat-Bot.

Du musst Menschen von der Notwendigkeit von Veränderung überzeugen?
>> Dann sei dabei!

18:00

Building and Leading High-Performance Teams

Ernst & Young, München

Join us for a dynamic and interactive roundtable session on "Building and Leading High-Performance Teams." In this engaging event, we'll explore effective strategies for addressing challenges in team dynamics and collaboration, and how to ensure your teams reach their full potential.
Freitag. 26 Januar, 2024
18:00

Stammtisch Stuttgart - Januar 2024

Weinstube Killesberg

Diskussion u.a. zu diesen Themenvorschlägen:

Diskussion u.a. zu diesen Themenvorschlägen:
- aktuelle Themen aus der Runde
- Einführung von Projektstandards und weitere Aufgabe eines PMO
- Wie Projektleitende entwickeln und coachen?
- Entscheidungsvorlagen, richtig erstellen
Themenspeicher:
- Stakeholdermanagement: 1 von 36 Strategeme
- Themenschwerpunkt Phase der Planung
Die Themen werden unter der Leitung des Referenten mit den Anwesenden diskutiert.

 

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