Am 14. Juni fand der Kickoff der ersten Runde des bundesweiten Mentoring-Programms für Mitglieder des PMI Germany Chapter statt – und gab damit den Startschuss für die Mentees und Mentor:innen.

Nach einem Pilotprojekt im vergangenen Jahr in den Regionen Nord, West und Ost erfolgte der Start für den chapterweiten Rollout in den Monaten März bis April mit dem Anschreiben von insgesamt 1.628 Mitgliedern bundesweit (inklusive 8 Mentees vom PMI Ukraine Chapter), die den in der Einladung transparent kommunizierten Kriterien eines Mentees oder eines Mentors bzw. einer Mentorin entsprachen (Details zu den Kriterien).

Aus den eingegangenen 75 Anmeldungen wurden nun 68 Mitglieder ge“matched“ und zu Mentoring-Paaren gebildet, die am 14. Juni beim „Kick-Off“ unterwiesen und mit den Regeln vertraut werden.

Das Programm soll den teilnehmenden Mitgliedern Möglichkeiten geben, mit anderen Mitgliedern des Germany Chapters zusammenzuarbeiten, die eigenen Ziele zu erreichen und anderen zu helfen, ihre Ziele zu verwirklichen, sowie strukturiert Kenntnisse auszutauschen – sowohl praktische Erfahrungen als auch theoretisches Wissen. Ganz nebenbei lassen sich auch PDUs sammeln.

Abhängig vom Verlauf des Mentoring-Programms und der Rückmeldungen zu dieser Runde, wird ggf. eine neue Runde gestartet werden.

Ein Dank gilt den drei Volunteers des Mentoring-Teams Mireille Blum (Mentoring Pair Matching Profiler), Daniel Hernando Aguirre Castaneda (Mentoring Program Lead) und Michael Großjean (Mentoring Koordinator), ohne die die Pilotierung im Jahr 2022 und diese „echte“ chapter-weite Runde nicht möglich gewesen wäre.

Rückfragen an das Mentoring-Team: mentoring@pmi-gc.de